安徽捷越采用负激励的形式促进员工持续成长

安徽捷越传动科技有限公司经营的产品包括FAG减速机轴承，FAG风机轴承，矿山机械FAG轴承，FAG立磨轴承，FAG轧机轴承，FAG回转窑轴承等。安徽捷越在企业内部施行的是人力资源管理，这种管理方式强调的是以员工的工作为核心，要求员工对工作具有适应性。

安徽捷越在人力资源管理中取得长足的进步，同样企业的有效经营运转靠的是建立一个让每个员工在实现捷越这个集体大目标的过程中充分实现每个人的价值的机制，正是由于这种机制使得每一个员工都能找到一个施展自己才能的平台。捷越给所有员工都创造了一种文化氛围，那就是你做的好，就会得到属于自己的正激励和尊重；同样，如果你做的不好，就会受到负激励。在安徽捷越的管理理念中，我们不称这种惩罚为惩罚，而是叫做负激励，最根本的目的就是引导员工不再犯同样的错误，并且简单的让员工付出一点相关的代价。

安徽捷越在多年的管理当中总结出：企业必须将员工的负面经验转化成为正面激励，只有这样才能保持员工的持续成长，捷越与员工共同进步。