• 252019-02

  安徽捷越传动科技有限公司 举办目标责任状签订仪式 2019年2月16日上午，安徽捷越传动科技有限公司召开2019年度工作目标责任状签订大会。

• 252019-02

  安徽捷越FAG HEATER400加热器发货实录 2019年2月江苏某客户预定的FAGHEATER400加热器发货了。在FAG轴承工具市场供应紧张的情况下，我们作为舍弗勒集团的授权经销商也是给客户提供了最优惠的...

• 252019-02

  安徽捷越——中信回转窑液压挡轮轴承发货实录！ 2019年2月，江西海螺在检修中，中信回转窑液压挡轮轴承29434-E1FAG；23052E1FAG；24160-E1-C3FAG急需更换，设备次日需要安装轴承...

• 012019-02

  山东科利成交有感 来安徽捷越传动科技有限公司将近三个月，在这不算长的一段时间里，从了解公司流程，学习产品知识，到了解水泥行业资讯和轴承行业动态等，学习了许多许多，于我来说这是一个...

• 012019-02

  安徽捷越于枞阳海螺磨辊轴承顺利发货 安徽捷越传动科技有限公司于2019年1月顺利完成枞阳海螺FAG进口磨辊轴承24180-B 和NNU4180M 销售和发货。

• 012019-02

  安徽捷越诠释周到服务的经营理念 新春伊始，水泥厂的运转也欣欣向荣，本月，我司长期合作的红狮水泥下属基地--宜良红狮向我司发来急件，急需重齿减速机轴承。

• 012019-02

  安徽捷越传动在奇瑞汽车召开技术交流---主轴篇 2019年1月15日安徽捷越传动科技有限公司带领舍弗勒四位工程师前往奇瑞汽车股份有限公司参与技术交流。

• 012019-02

  安徽捷越在矿产冶炼行业的发展 FAG、INA有着广泛的产品范围，可服务于水泥、钢厂、电厂和有色金属领域的金属冶炼和轧机应用！而在金属冶炼行业，铜陵有色金属集团股份有限公司是一家集铜金属采选，...

• 012019-02

  新员工入职感想-俞月 回顾近二个月来在安徽捷越传动科技有限公司从事客服专员一职，感触很深，收获颇丰。非常感谢安徽捷越给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升...

• 312019-01

  舍弗勒奇瑞技术交流 2019年元月十五日安徽捷越吴晴副总经理率舍弗勒技术工程师前往奇瑞汽车发动机事业部与奇瑞技术人员，针对机床主轴轴承应用问题进行了深入的交流

• 312019-01

  不忘初心 服务客户 一直以来。安徽捷越传动科技有限公司以“不忘初心、牢记使命，始于客户需求，终于客户满意”为己任，身先士卒，热情奉献，不畏严寒酷暑，不辞劳苦，穿梭各水泥生产线，用心...

• 312019-01

  海螺水泥——安徽捷越重要的战略合作伙伴！ 捷越依托品牌库存优势，紧跟客户发展需求，不断调整备货，从而不断满足客户对货期的需求，不影响客户生产。为满足客户所求，捷越在备货尤其是水泥行业中不断了解客户生产设...

• 312019-01

  安徽捷越--员工成长的摇篮 19年1月26日，安徽捷越传动科技有限公司召开了2018年年度总结大会。在会上大家总结了18年的工作成果，规划了19年工作目标。

• 312019-01

  物流费用的审核与比价需要注意哪些问题 随着现代经济快速发展，物流行业规模也在不断扩大，所以对物流的时效，价格及安全也有着更高要求，安徽捷越传动科技有限公司是德国FAG/INA轴承安徽地区唯一的授权经...

• 302019-01

  新个税法实施，如何为年终奖交税 个人所得税专项附加扣除暂行办法（以下简称《暂行办法》）已于2019年1月1日起正式实施。

• 302019-01

  安徽捷越传动科技有限公司2019年年会完美落幕 临近春节，安徽捷越传动科技有限公司人事行政部早早的开始为年会做准备，于2019年1月26日开展了一年一度的年会活动。

• 232019-01

  安徽捷越传动组织绩效制度培训 培训是企业送给员工的最佳礼物。培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的整体素质和能力，使广大员工受益。

• 232019-01

  路遥知马力，日久见“捷越” 作为一家服务与产品并重的公司，安徽捷越传动科技有限公司多年来服务于水泥行业，获得了众多水泥客户的认可。

• 232019-01

  安徽捷越重点研究铜带设备 安徽捷越传动科技有限公司之前的重心紧限于铜加工行业，对铜带的初识还是在2017.8月，安徽捷越销售与舍弗勒工程师在金田铜业王经理的陪伴下一起走进了宁波金田铜业的...

• 232019-01

  浅谈安徽捷越传动------员工激励 安徽捷越传动科技有限公司在日常管理工作中非常看重的就是对人才的开发和管理，人力资源管理主要就是通过规范、合理及适当的激励来实现的。