简述企业制度对公司发展的影响

安徽捷越传动科技有限公司是德国舍弗勒进口FAG轴承在安徽区域的一级授权代理商，多年的企业管理中，公司在包括FAG减速机轴承、FAG风机轴承、矿山机械FAG轴承、FAG立磨轴承、FAG轧机轴承、FAG回转窑轴承等等全国轴承市场都占据了重要的一席之地。公司取得的成果是各方面原因共同铸就的，这其中最重要的因素就在于：安徽捷越在公司的规章制度建设方面有着自己独特的见解和运用。 

俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行业的规则、条文，规矩也就是游戏规则：比如下象棋和下围棋。没有游戏规则就没办下。  

建立健全规章制度，有助于企业实现科学管理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业生产经营活动的顺利进行，是加强企业管理，推动企业发展的可靠保证。 

规章制度在我们的工作当中应该无处不有。小到个人职责，大到公司规章，应该随处可见。特别是我们在工作中如若没有一个规范和标准的话,你的责、权、就没有办法量化，就没有你价值的体现，同样一件事，若有不同的人去做，所做的过程及结果肯定是不一样。所以说任何事都必须有一个标准，让所有的人围绕着一个标准去做，所做的过程及结果都是一样，这才是真正的管理。 

为什么要讲规章制度呢?因为企业大了机会也多了，同时，问题也多了，“人”的因素也会越来越多。用规章制度实现非人化管理，就会产生三方面的好处。首先，把智慧凝结下来。其次，解放了经营者。最后，实现规范化运作，抑制了人为因素。 

从狭窄思维出发，可以认为规章制度是管职工的，但从更长远的眼光看，缺乏必要的、合理的规章制度的管理，企业是不能生存发展的。因此，规章制度既保障企业的利益，也保障职工的利益。如果从后一个观点来看问题，我们就可以支持并严格遵守规章制度了。 

企业的规章制度和国家的立法是同样的道理，国家制定的法律再健全，如果人人都有法不依，违法不究，必然会造成国家的混乱，社会的动荡。企业制定的规章制度再好、再规范，如果内部成员都不遵守，相当于没有规章制度。或者说企业的管理层对其内部成员的违章违规行为不照章处罚等于包庇纵容违章者。最终会造成企业内部管理的混乱，降低效能，甚至危及企业的生存与发展，进而演变成违法的问题。因此，企业要形成良好的规章制度文化，在内部控制中做到有章可循、违章必究。 

正是由于安徽捷越根据实际工作需要不断的制定以及完善公司的各项规章制度，才使得捷越人能够团结一致，心往一处想，劲往一处使，构筑起一条属于安徽捷越的康庄大道。 

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