
安徽捷越传动科技有限公司
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312015-08
安徽捷越努力做到未雨绸缪居安思危 做事成功的简单方法是未雨绸缪,居安思危,这样在危险突然降临时,不至于手忙脚乱。日本索尼公司创建于第二次世界大战后的1946年,其前身为东京通信工业公司,经过50...
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312015-08
成功从借鸡生蛋开始 有人这样说过,如果你做针头线脑的小买卖,你可以自己攒够本钱,若是做大生意,就永远别想攒够本钱,而必须学会“敛财”,把别人的钱拿过来赚取自己的利润。市场经济发展到...
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312015-08
如何成为一个好的销售员? 销售是一项人与人打交道、高手之间博弈的艺术,考验着一个人的综合能力。销售处处充满了挑战,在复杂销售中往往因一招不慎则满盘皆输。销售的失败多于成功,我们不得不在深...
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312015-08
8月份安徽捷越员工产品知识培训 为提高全体员工专业知识水平,促进公司的发展,打造高效团队。在8月29日,公司组织员工进行了fag进口轴承的产品知识培训。培训对象为客服部、销售部、商务部、财务部...
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292015-08
打击假冒品牌轴承:涉案价值3300多万元! 2015年6月17日,广东、河南、广西三省市公安机关联合作战,惠州市公安局专案组在河南郑州、广西柳州、广东惠州等地成功统一收网,破获了一个横跨广东、河南、广西等...
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282015-08
安徽捷越采用负激励的形式促进员工持续成长 安徽捷越传动科技有限公司经营的产品包括FAG减速机轴承,FAG风机轴承,矿山机械FAG轴承,FAG立磨轴承,FAG轧机轴承,FAG回转窑轴承等。安徽捷越在企业内...
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282015-08
安徽捷越简化组织形式,提升运营效率 怎么样才能是企业在管理当中做的更加简单明了,重要的一点就是组织结构是否复杂。企业系统结构巨型化总是伴随着复杂化,而大多数大公司都通过设计复杂的系统和结构来应付这...
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282015-08
安徽捷越永远在成功面前找差距 成绩就像留在沙滩上的脚印,转瞬即逝,没有任何时间给你回头欣赏。成功了,就再赢一次。
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282015-08
安徽捷越积极建立员工与公司之间的信任和真诚 一个成功的企业除了在事业上留住员工以外,对企业员工民主权利、精神权利、人格权利的尊重也是重要的留才措施
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262015-08
安徽捷越将人才观作为企业竞争的根本优势 人是企业生产力唯一具有主观能动性和创造性的主体资源要素,把人的成长价值置于具体生产价值上,将彻底重新确定公司和员工的关系。
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252015-08
打铁还需自身硬——安徽捷越的发展观 一个健康的企业要有一个良好的荣辱不惊的心态,眼睛向内,脚步向前,企业的发展目标才是自己需要关注的焦点。
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252015-08
安徽捷越将创新与人力资源管理相融合 企业的发展离不开市场、离不开产品,同样也离不开人,在人力资源的应用发展中,安徽捷越十分注重员工的素质和竞争能力的培养。
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252015-08
安徽捷越稳步发展之期货货期有效控制 随着市场的不断壮大,公司的备货越来越全面,作为FAG授权经销商,安徽捷越需要考虑稳步发展的问题,舍弗勒备货货期的有限控制逐步拉上了工作日程,需要全体员工做到以下...
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242015-08
舍弗勒集团上半年销售额增到67亿欧元 同比增长12.4% 舍弗勒集团首席执行官克劳斯-罗森菲尔德(Klaus Rosenfeld)在介绍2015年上半年业绩情况时表示:“2015年上半年,我们的实现利润性增长,并连续保...
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242015-08
安徽捷越----助力舍弗勒工业后市场服务 什么是“工业后市场呢?”是指设备销售到终端用户后,围绕设备运行和维护提供相关的备件和服务。
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212015-08
舍弗勒运用“双元制”教育模式培养高技能技工 银川新闻网讯(记者 鲍淑玲)“这个企业的规划好,生产车间干净整洁,尤其是企业拥有自己的人才教育培育模式,非常值得学习……”8月14日,舍弗勒(宁夏)有限公司(简...
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202015-08
安徽捷越打造经营管理信息的同步性 轴承是一个精密度极高的工业机械配件,尤其是进口轴承的销售必须要有一定资质和品质的经销商来完成。
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182015-08
简述企业制度对公司发展的影响 俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是规章制度,是我们应该遵守的,用来规范我们行业的规则、条文,规矩也就是游戏规则:比如下象棋和下围棋。没有游戏规则就没办下。
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182015-08
安徽捷越在危机中前行 时间进入2015年第二季度,作为安徽地区唯一的德国FAG轴承授权经销商安徽捷越传动科技有限公司的销售数据与年度预算数据出现了较大差异
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142015-08
拜访江西南方水泥、海螺水泥有限公司 2015年8月初,安徽捷越传动科技有限公司的工程师不畏酷暑,来到江西南方水泥公司、海螺水泥公司做FAG进口轴承技术指导工作。