捷越浅谈如何做好公司行政人事工作

安徽捷越传动科技有限公司是舍弗勒集团在安徽地区的授权经销商，是一家专业致力于FAG进口轴承/INA进口轴承，主要产品包括FAG立磨轴承,FAG辊压机轴承,FAG减速机轴承,FAG破碎机轴承,FAG回转窑轴承,FAG选粉机轴承,FAG电机轴承,FAG风机轴承,FAG篦冷机轴承,在中国水泥行业设备、钢厂设备、电厂设备使用和技术支持的服务型公司。

公司下设销售部、客服部、电子商务部、商务部、采购部、财务部、技术部、行政人事部八个部门，行政人事部作为公司的一个集后勤管理与后备力量于一体的部门，它在整个公司管理中担任润滑和保障的作用，不仅为公司的正常运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种有效的支持和服务。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化管理的进程。所以，行政人事部门管理体系的完善对一个公司有着非常重要的意义。

说起人事无非就是“人”和“事”，传统的管理模式都把管理理解为：管人理事。但我更偏向于理解为：管事理人，因为事是死的，你管它可控性比较强，你让它怎么工作它就会怎样运作，相反的，人是有感情的，有自己的主管意识，所以他们需要多一点的理会和理解，需要感情的投入。

公司在管理制度制定方面从员工角度考虑，非常人性化，对于“招人、育人、用人、留人”这四大环节工作也正在大力完善改进中，总而言之，人事行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，这也是人事行政部门存在的价值。